サービス利用規約

1.サービスの依頼について

申込者は、株式会社ヒューテック(以下「ヒューテック」といいます。)に対して、職業安定法第5 条の3 第2 項に定める労働条件その他希望する求人の条件(以下「求人条件」といいます。)ごとに、求人条件を明示する文書(以下、「求人票」といいます。)を書面または電子メールを利用する方法により求人を交付し、人材の紹介を依頼します。

2.サービスの内容について

ならびに業務提携する有料職業紹介事業者(以下「エージェント」といいます。)が探索する、求人条件に適合可能性がある人材(以下「候補者」といいます。)のうち、申込者に応募する意思があり、かつ、ヒューテックが適切と判断した人材を、申込者に対して紹介し、採用にいたらしめるまでの活動を支援します(以下、申込者に紹介した人材を「応募者」といいます。)。

3.採用選考について

申込者は、ヒューテックが紹介した応募者を自ら選考し、適当と認めた場合には、申込者の責任において当該応募者を採用します。この際、ヒューテックは申込者に採用選考について適宜必要なアドバイスを行い、その他の支援を行います。また、申込者が応募者の採用を決定した場合、直ちにその事実を確認する文書を書面または電子メールを利用する方法により交付します。

4.申込者の義務について

申込者は、ヒューテックが応募者を紹介した後に、当該応募者について他の手段により応募があった場合には、ヒューテックの紹介を優先して取り扱います。また、申込者は紹介した応募者について、すでにほかの手段により応募があった場合には、直ちにヒューテックに通知します。申込者は、本契約が終了する日までは、当該応募者の選考が終了した後であっても、紹介を受けた応募者と直接連絡を取る場合には事前にヒューテックに対してその旨通知するものとします。

5.労働条件の確認について

申込者が応募者の採用を決定した場合には、当該応募者に対して、労働基準法第15 条に基づく労働条件明示書面を申込者の責任において交付し、申込者及び当該応募者との間で雇用契約を締結します。

6.差別的取扱いの禁止について

申込者は採用選考の際、ヒューテックが紹介した応募者を性別、年齢、人種、出身国その他属性により差別的に取り扱いません。

7.サービス利用料について

サービス利用料は、ヒューテックの人材紹介サービスを通じて、申込者が人材採用を決定し、応募者が入社を受諾した段階(以下「入社決定時」といいます。)で発生します。サービス利用料は採用決定者の想定年収(賞与その他の諸手当を含む採用初年度の年収換算額)の30%とし、消費税を別途支払うものとします。サービス利用料は、応募者の入社決定時にヒューテックより請求するものとします。申込者はヒューテックに対し、請求書発行日の翌月末日までに指定の銀行口座に振込みにより支払うものとします。その際の振込手数料は申込者が負担するものとします。ま
た、ヒューテックが紹介した応募者を、申込者がヒューテックの合意なく直接接触し採用を決定して入社せしめた場合も、本契約に該当するものとします。

8.サービス利用料の返還

採用決定者が、自己都合または申込者の就業規則に基づき短期退職した場合には、ヒューテックは申込者より受領したサービス利用料のうち以下の割合で計算された金額を申込者に払い戻すこととします。但し、採用決定者が6 カ月未満の有期雇用契約の場合及びアルバイト、パートタイム契約の場合はこの限りではありません。また、採用決定者の死亡・病気など不測の事態による場合、ならびに申込者の採用決定者に対する処遇及びその他の労働条件が、採用決定時の労働契約内容と著しく異なることに起因する場合はこの限りではありません。
返還割合:入社後1カ月未満で退職した場合100%、2 カ月未満で退職した場合60%、3カ月未満で退職した場合30%、3カ月以上で退職した場合0%内定辞退した場合には全額返金致します。

9.情報の開示・公開について

申込者は、事前に指定した場合を除いて、申込者が求人票に記載した求人条件及び一般的に公開されている申込者の企業情報を、ヒューテックが候補者を募集するためにヒューテックが運営するインターネットサイト等において公開することに同意します。

10.業務提携先への情報開示について

ヒューテックは、業務提携するエージェントに対し、申込者より入手した求人条件、求人票、及びその他情報を開示・提供する場合があります。その際にはヒューテックの責任のもと、当該エージェントがヒューテックと同様の義務を遵守するよう監督します。

11.守秘義務について

申込者及びヒューテックは、この契約に関連して知り得た公開情報以外の事項を機密事項とし、守秘義務を負うものとします。機密事項は本契約期間中及び契約期間終了後も、第三者に開示または漏洩しません。但し、監督官公庁または法令に基づき開示が要請されるものはこの限りではありません。

12.契約期間について

本契約の有効期間は、申込日より1年間とします。但し、応募者の紹介後に、本契約内容の全部もしくは一部が変更された場合、または本契約が終了した場合であっても、当該応募者については紹介時において有効であった契約条件が適用されるものとします。

13.反社会的勢力の排除について

申込者は、反社会的勢力に該当しないこと、また暴力的行為、詐欺・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明します。かかる表明に違反した場合には、異議なく契約解除を受け入れます。

14.契約解除について

申込者及びヒューテックは、相手方が本契約に違反した場合や本契約を継続し難いと認められる事由が相手方に生じた場合には、本契約期間中においても、事前に相手方にその旨通知することにより、本契約を解除することができます。

15.疑義事項について

本契約に関し、疑義が生じた場合は、申込者及びヒューテック双方で誠意を持って協議するものとします。

※法規や公序良俗、株式会社ヒューテックの取引基準に反する場合など、弊社が妥当でないと判断したときにはお申込みをお受けできない場合がございます。

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