人材採用をお考えの企業様へ
人材採用の現場において、多くの企業様が下記のような悩みを抱えています
はじめてエージェント利用を検討中の企業様
- どんな登録者が多いのか、会社に合った採用方法や面接プロセスが分からない
- 内定後研修や転居などの手続きもに任せたい
- 採用後に社内で定着させられるかが不安
すでにエージェント利用をしている企業様
- 一度に応募している会社が多く、内定を出しても入社まで至らない
- 質の高い候補者だけをピンポイントで紹介して欲しい
- 採用までのスキームを一から見直したい
- すぐにでも人が欲しい。契約から紹介までが遅い
上記に1つでも当てはまる企業様は、ぜひReferral Agentにご相談ください。
優秀な人材の採用プロセス設計・ご紹介・選考・転居の手続き・入社までをフルサポートいたします。
Referral Agentが選ばれる３つの理由
1
独自の集客ルートによる質の高い登録者
Referral Agent（リファラル エージェント）では、独自の人脈ルート（大手芸能プロダクション・インフルエンサー・自社開催の転職イベント）からの集客と、高度なWEBマーケティングでの集客、登録者同士の口コミ、という3本柱により多くの登録者を確保しています。
なおかつ登録時には学歴や職歴だけではなく独自テストによる行動特性も把握しているため、お客様の人材ニーズにマッチした質の高い人材を提案することが可能です。また、コンサルタント１人でのサポートではなく、Referral Agentに紹介してくれた方からも状況確認できる仕組みを常に作っていますので、他社の選考状況などの企業様が知りたい情報などもすぐに確認することができます。
2
転居が必要な転職や入社後のバックアップ体制が充実
Referral Agent（リファラル エージェント）からの紹介で入社が決まった際、転居の必要がある型の場合は当社提携先の物件に最短2日で入居が可能です。初期費用・引越し代金なども特別価格でご案内可能です。
さらに入社後のフォローアップとしては、定期的なフォローコール・自社の飲食店で懇親会の実施などにより、直接求職者に会って状況確認をさせていただいております。それにより最短での不安解消をさせて頂いております。
（基本費用は当社負担ですが一部ご負担いただく場合がございます）
3
専任エージェントが「社外人事部」としてサポート
Referral Agent（リファラル エージェント）は業界・職種ごとの専任担当制となっており、単なる人材紹介担当としてではなく、お客様の社外人事部として採用スキームの構築から受け入れ体制の準備までトータルにコンサルティングさせていただきます。当社基準でのOJTやOFFJTなどのトレーニングを積んだエージェントを担当として選任いたします。
採用代行サービスや求人サイトの作成などもReferral Agentでは常に対応しています。お気軽にご相談ください。
採用までの流れ
お問い合わせ
企業様向けご相談・お問い合わせフォームまたはお電話（03-6450-3019）にてお問い合わせ
ヒアリング
リクルーティングアドバイザーがお伺いし、貴社が求める人材についての詳細や募集要項を詳しくヒアリング
契約締結
人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持等についての契約を締結
求人票作成
求める人材の要件だけでなく企業ビジョンなども整理し、企業が拡大するために必要な求職者が必要とする条件をヒアリングさせていただいた上で、求人票を作成
求人紹介
求人情報を求職者に紹介。貴社の魅力を伝えることでターゲットとなる求職者の意欲向上につなげます。
書類選考
面談時の人柄や転職理由、ご紹介する理由をまとめ候補者を明確にイメージできる情報をお伝え
面接選考
日程調整から選考プロセスのご提案まで、実務の代行を実施。候補者に対する面接前の企業理解を徹底させ、入社意思の確認、意向を醸成。
内定〜入社
候補者の志望度や懸念点を適宜ヒアリングし、必要に応じたフォローを実施。退職交渉のアドバイス等、入社確定後も予定通り入社頂くため引越しなどのフォローも実施。
ヒアリング
リクルーティングアドバイザーがお伺いし、貴社が求める人材についての詳細や募集要項を詳しくヒアリング
契約締結
人材紹介サービスをご利用いただくにあたり、紹介料、個人情報保護、業務上の秘密保持等についての契約を締結
求人票作成
求める人材の要件だけでなく企業ビジョンなども整理し、企業が拡大するために必要な求職者が必要とする条件をヒアリングさせていただいた上で、求人票を作成
求人紹介
求人情報を求職者に紹介。貴社の魅力を伝えることでターゲットとなる求職者の意欲向上につなげます。
書類選考
面談時の人柄や転職理由、ご紹介する理由をまとめ候補者を明確にイメージできる情報をお伝え
面接選考
日程調整から選考プロセスのご提案まで、実務の代行を実施。候補者に対する面接前の企業理解を徹底させ、入社意思の確認、意向を醸成。
内定〜入社
候補者の志望度や懸念点を適宜ヒアリングし、必要に応じたフォローを実施。退職交渉のアドバイス等、入社確定後も予定通り入社頂くため引越しなどのフォローも実施。
Referral Agentの登録者プロフィール
募集職種・求人ニーズに合わせ、貴社が求めるスキルを持つターゲット層に対し、貴社求人の魅力をPRすることができます
登録者の特徴
当社限定人材が多数登録されています！
2020年3月現在
Referral Agent 利用企業様の成功事例
求人像の明確化と万全の受入れ体制を再構築、採用スキームも変更して採用の成功につなげる
業種 サービス業
職種 販売職
採用の課題
従来は大手人材紹介会社をメインに利用していたが、内定辞退やスキルのミスマッチが多く、満足した採用まで至らなかった。
採用成功のポイント
再度採用スキームを変更し、その後の受け入れ体制の再構築を行い、２ヶ月で８名採用に成功！
採用市場を熟知するReferral Agentのコンサルタントが、転職市場の最新データや状況を踏まえた採用スキームを構築した。
採用担当者様との綿密なコミュニケーションによって出た問題点を整理し、転職者を受け入れる企業の入社後の受け入れ体制を根本から見直した。
求職者の企業理解を深めるために集団企業説明会を実施。その場で選考を行うことによりより深く企業を理解した求職者との面談に成功。
お問い合わせ
リファラルエージェントでは人材採用に関するお問い合わせを承っています。
下記にご入力の上、送信ボタンをクリックしてください。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ヒューテック |
|---|---|
| 設立年月日 | 平成16年3月 |
| 資本金 | 59,920,000円 |
| 代表者氏名 | 山川 隆 |
| 本社所在地 | 東京都江戸川区松島4−39-16 |
Referral Agent 所在地
| 所在地 | 〒106-0046 東京都港区元麻布2丁目8-14Google MAP |
|---|---|
| 電話番号 | 03-6450-3019 |